График работы:по договоренности Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Требования
Чем нужно будет заниматься:принимать заявки на подбор от руководителейсоставлять "продающие" тексты и размещать вакансииорганизовывать много телефонных интервью и личных собеседованийпроводить адаптацию сотрудников и первичный ввод в должностьсоздавать обучающие материалы для новых сотрудников
Условия работы
Мы - международная компания "trokot", которая является крупнейшим производителем каркасных автомобильных шторок в мире с 2012г. Сейчас, мы в поисках сотрудника, желающего построить свою карьеру в сфере подбора и адаптации персонала. Если ты получаешь удовольствие от общения с людьми, любишь делиться опытом и помогать другим, а также умеешь самостоятельно планировать свое время и достигать целей без постоянного надзора руководителя, то читай дальше. . Что мы обещаем со своей стороны:график работы 5/2 с 09. 00 до 18. 00полное соблюдение тк рфз/п 50 000 руб. (на руки) + kpi за нанятых и обученных сотрудниковвыплаты без задержек (3 раза в месяц)профессиональное развитие: проводим обучения, тренинги за счет компанииперспективы карьерного и профессионального роста (до начальника или руководителя отделения)адекватное и слышащее руководство:)работа в компании - лидере сегмента!
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньпредоставляется: обучениеопыт работы: не требуетсятребования: что хотелось бы видеть:опыт подбора будет являться преимуществомпозитивный настрой, легкость в общенииготовность к большому, но интересному объему работыграмотную письменную и устную речьи главное: мы - команда! команда увлеченных, позитивных и амбициозных профессионалов!если ты не имеешь опыта, но горишь развитием в сфере hr и желаешь стать мастером своего дела - мы даем тебе шанс показать себя! В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "ТРОКОТ" на стаж.рф
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Ивантеевке, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер
в Ивантеевке, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
